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盈丰娱乐棋牌临矿株柏煤矿:“五式”工作法让党支部工作有活力、见成效

发布日期:2019年02月02日    本网通讯员 季惠敏     来源:网上投稿

本网临沂讯  2018年,盈丰娱乐棋牌临矿集团株柏煤矿以“党建工作标准化建设年”活动为抓手,不断规范基层党支部建设,在做好“三会一课”规定动作的同时,综合运用“热词解读式、参观体验式、互动参与式、问题研讨式、网络平台式”工作方法,改变了以往组织生活形式单一、内容单调、操作分割、运行封闭的做法,提高了党员参与的热情,增强了党支部的工作活力。

热词解读式,让党员学习有目标。围绕新时代全面从严治党新要求,该矿结合支部学习主题,利用“株煤在线”微信公众号开设“党风”“荐读”“评论”等栏目,印发“掌中宝”折页、小册子,对“两学一做”学习教育规定内容、党的方针政策、当前时政热点焦点、《中国共产党支部工作条例(试行)》、党章准则条例等党员应知应会内容,以名词解释、小知识点、深度解析等形式进行“热词解读”,让党员学有重点、学成体系、学在随时,起到了润物细无声的效果。

参观体验式,让党性常锻炼。充分利用临沂革命老区“红色”资源丰富的优势,让党课、“主题党日”活动走出封闭课堂、走进红色故土。先后到孟良崮、华东革命烈士陵园、马牧池等红色教育基地开展“重走一段红色道路、重温一次入党誓词、瞻仰一位革命烈士、了解一段红色历史、接受一堂革命传统教育课、撰写一篇心得体会”的党性锻炼“六个一”活动,通过新颖、直观、生动、多维的活动安排,让党员从“沂蒙精神”中汲取强大精神动力,自我审视提升理想信念、党性修养,使红色基因焕发新时代光彩。

互动参与式,让党员工作添热情。结合“两学一做”学习教育常态化制度化,经常性地开展“党员讲习所”“党员微课堂”,不定期举办“建设党员精神家园”“党员微心愿认领”“党员志愿服务队”等系列主题实践活动,让党员做主讲、当主角、担主责,增强了组织活力,提升了党员参与兴趣。创新“党建+”模式,党员主动认领责任,把先锋作用融入安全生产经营各个环节,先后突破柔性掩护支架采煤工艺,输出越南创效180万元;创新矿井余热综合利用系统,年节约各项费用200余万元,获得集团公司新旧动能转换等各类奖励数十万元,真正让党员有舞台、得实惠、增光彩,极大调动了党员工作积极性。

问题研讨式,让党员思想变动能。结合矿井安全生产、经营管理等工作重点,围绕质量效率、新旧动能转换等具体任务,重点建设好“支部书记论坛”“党员先锋论坛”“百姓论坛”三个品牌,党员、干部、职工围绕主题谈论思想、交流技术、辨析难题,围绕难点谈经验、说认识、悟原理,变“枯燥呆板”的你说我听为“脑洞大开”的头脑风暴,推动了基层党建工作从务虚型向务实型转变,实现了“党建搭台,全员唱戏”的良好局面。急倾斜煤层机械化、智能化、自动化开采探究,矿井快速运输系统建设研究,挖掘式装载机研发与应用等一批提升矿井发展质量、安全系数、效益效率的理论观点从思想碰撞中变成切实可行的创新举措,让党员干部、职工群众的好想法、金点子从“看不见”变成“摸得着”,成为助推企业发展的内生动力。

网络平台式,让党员交流不断线。借助“灯塔-党建在线”、微信群等平台建设“指尖上的党组织”。构建“零距离交流”新方式,一支部一交流群,一班子成员联系一交流群,常态化开展话题互动、给党员过网络“政治生日”等活动,及时掌握党员思想动态,时刻提醒不忘初心、爱党为党。打造移动学习新课堂,通过建立公众号学习教育专栏、每日发布党务动态、定期推送学习资料等措施,实现组织生活经常化,特别是对出差在外党员、长期“潜水”党员“一对一”推送学习内容、发布公告通知,实现线上常相聚,确保了党员管理无遗漏、组织情况全公开。创设监督管理新模式,全面开展了“智慧党建平台建设”工作,只需扫一扫二维码,便能看到党员的基本信息、“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动开展情况和党员积分考核、民主评议党员、党费收缴等情况,信息化党建融入到每一名党员的活动圈,极大提高了党员自查和组织监督的准确性和科学性。

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